Going Public - ist es die beste Option für Sie?
Charlott fragt:
Wissen, was für ein IPO ist? Ein Initial Public Offering (IPO) ist im Grunde ein Unternehmen der erste Verkauf von Aktien an die Öffentlichkeit, das ist der Grund, warum es auch "Going Public". In der Regel - aber nicht immer, einen Börsengang umfasst die Aktien von jungen und nicht allzu bekannten Unternehmens. Die zwingenden Grund an die Öffentlichkeit zu gehen ist, um Geld für den Betrieb Hauptstadt. Aber es gibt Bedingungen geknüpft ...
Nach dem Ende der Dotcoms, den Skandalen von Enron, WorldCom, Tyco, und Global Crossing, die Landschaft für Börsengänge hat sich geändert. Ein Unternehmen ist nicht mehr öffentlich eine automatische Entscheidung - auch für diejenigen Unternehmen, die gute Kandidaten. Oh, es gibt viele Gründe an die Öffentlichkeit zu gehen - der Zugang zu Kapital, erhöht die Liquidität, Mitarbeiter-Vergütung, Werbung, und das Prestige. Aber bevor Sie springen auf den "öffentlichen" Zug, stellen Sie sicher, dass Sie die folgenden Punkte.
Haben Sie einen goldenen Fallschirm Handy? Immer, wenn Sie sich auf einer Partner-Leistungs-Verhältnis, riskieren Sie den Verlust der Kontrolle Ihres Unternehmens, und vielleicht sogar das Unternehmen. Jim Clark, vor seinem großen Erfolg mit Netscape, war gezwungen, im Wesentlichen aus seiner ersten Venture, Silicon Graphics, die von Venture-Kapitalisten er zunächst eine Partnerschaft mit, um zu beginnen.
Einige Unternehmer reiben auf die Zwänge, ein öffentlich-rechtliches Unternehmen. Richard Branson der Jungfrau ist ein gutes Beispiel. Nach dem öffentlichen Unternehmen, Branson entdeckte er wirklich nicht, wie Aufteilung und arbeiten mit externen Direktoren des Unternehmens. Branson und sein Management-Team auch ein Management-Buyout durchgeführt, um die privaten Unternehmen wieder.
Forschung alle Anti-Übernahme Maßnahmen zur Verfügung und bauen Sie sie in Ihrem Börsengang, wenn möglich. Denken Sie daran, wenn die Anleger nicht bereit zu zahlen top-Dollar für ein Unternehmen, wenn die Verwaltung nicht immer ersetzt werden.
Sexy genug? Ihr Unternehmen muss eine "Investor Berufung." Dies bedeutet, dass Ihre Industrie, Dienstleistungen oder Produkte sind sehr beliebt bei den Verbrauchern, und daher sehr attraktiv für Investoren. Wenn Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung ist nicht "sexy", Going Public ist nicht für Sie, weil Brokerfirmen wahrscheinlich gar nicht mit Ihnen zu kommunizieren und eine privat finanzierte-Börsengang ist eine Option, die - eigentlich nicht für die Schwachen am Herzen.
Kennen Sie Ihre "Warum"? Ein Unternehmen braucht einen Grund, an die Öffentlichkeit zu gehen, für Investitionen in zukünftiges Wachstum. Wenn es Zeit ist Geld reichen und hat nicht die Absicht, ein explosives Wachstum, die mehr Kapital, es gibt nur sehr wenig Nutzen sowohl für den Eigentümer, oder künftige Aktionäre. Auch, anders als in den Tagen nach der berauschende dot-com-ville, haben Sie, um die Infusion von Bargeld, erwarte nicht, dass jemand sich positiv auf Unternehmensführung und Fitness-Center Fancy Schreibtisch!
Fühlen Sie sich mit "Sharing" - Gewinne und Informationen? Im Gegenzug für die Infusion von Bargeld, das aus einem Börsengang, erklären Sie sich damit einverstanden, auf einen Teil der Gewinne, die wieder an die Investoren. Im Wesentlichen sind Sie die Aufteilung der Prämien mit Ihren Partnern, wie sie kommen, und davon ausgehen, einige der Risiken für Sie.
Einige Unternehmen widerstehen, Going Public, weil der Verlust der Vertraulichkeit für das Unternehmen, der Politik, und die Rentabilität. Dies ist besonders wichtig für Unternehmen, die auf proprietäre Technologie, um seine Waren oder Dienstleistungen.
Sie haben eine gute Business-Plan? Ein Teil des IPO-Prozesses ist die Vollendung des Offenlegung Dokument, das ist sehr wichtig, zu überzeugen, Investoren von der Rentabilität des IPO. Ohne eine klar definierte Business-Plan in Kraft, kann es schwer zu beantworten Sie die Fragen bot, und den Anlegern können Sie Ihr Angebot weniger attraktiv. Der Business-Plan müssen Sie kann von 25 bis Hunderte von Seiten und kostet $ 5000 - $ 20.000 zu produzieren.
Wie viel mehr Berichterstattung sind Sie bereit zu tun? Öffentliche Unternehmen sind häufig unter dem Mikroskop von Investoren, Kunden, Konkurrenten, Behörden, etc. Es gibt auch eine große Push in diesen Tagen für eine größere Transparenz mit Financials. Die öffentlichen Markt verlangt nicht nur die Zahlen, aber, wie diese Zahlen ermittelt werden. Als Leiter eines öffentlichen Unternehmens, werden Sie aufgefordert Berichte bei der SEC, der Austausch Sie Liste auf, und im Einklang mit allen anwendbaren staatlichen Wertpapiere Recht. Alle diese Berichte Kosten-Leistungs-Verhältnis zu produzieren und auch Informationen zu Ihren Mitbewerbern.
Sind Sie ein einsamer Wolf? Wenn Sie mit Ihrem erfolgreichen Börsengang anbieten, ein anderer wird einen Anteil von Ihrem Unternehmen - und sie sollten ein Mitspracherecht bei, wie die Dinge laufen. Sie werden für ihre Ideen, Meinungen und Forderungen auf, wie sollten Sie Ihr Unternehmen. Wenn Sie nicht bereit sind, um mit Ihrem neuen Partner, oder wenn Sie kein Vertrauen in ihre Entscheidungen, dieser Verlust der Kontrolle ist der Deal Breaker für Sie. Und wenn Ihr Unternehmen in hohem Maße von der Fähigkeit eines oder mehrerer Schlüssel Personal, erkennen, dass die Öffentlichkeit können große Einschränkungen zu diesen Menschen.
Haben Sie eine zusätzliche Millionen herumliegen? Eine IPO-Kosten-Leistungs-Verhältnis! Ein typisches Unternehmen kann leicht verbringen $ 750k auf direkte Kosten im Zusammenhang mit dem IPO. Und das nicht einmal die indirekten Kosten der Verwaltung werden für die Zeit IPO, Unterbrechung der Geschäftstätigkeit während der Vorbereitung der IPO, etc. Sie brauchen auch ein gutes Team außerhalb - IPO-Berater, Steuerberater, Anwälte, Versicherer-und PR-Spezialisten -- Keine davon kostenlos, natürlich!
Was passiert, wenn Sie nicht über freie Zeit zu Beginn? Die meisten Menschen sind überrascht von der Höhe der Zeit, die - außerhalb der normalen Geschäftstätigkeit - So bereiten Sie bietet. Während dieser Zeit-Prozess, Ihre Rolle der Umgang mit den Unternehmen kann leiden. Sie werden mit und Präsentationen, die potenziellen Investoren. Und die Maut auf Ihrem persönlichen Leben sein kann - Vorbereitung an die Öffentlichkeit zu gehen essen in Ihre Zeit für die Familie und Freunde. Ja, es ist nur kurzfristig, sie kann aber auch so lange wie ein Jahr, und Sie müssen bereit sein, für lange, manchmal zermürbend, 13 bis 15-Stunden-Tage.
Ist Ihr Management-Stil zur Schafhaltung Mitarbeiter durch die Veränderungen? Viele Unternehmer berichten, dass der Prozess der öffentlichen Veränderungen der internen Dynamik eines Unternehmens. Es ist wichtig, eine offene Kommunikation zwischen den Zeilen Ihrer Mitarbeiter während dieser Zeit. Sobald Sie sich Öffentlichkeit, lass nicht zu, den Mitarbeitern das Gefühl, dass sie Grund zur Sorge über die täglichen Schwankungen der Aktienkurse, stört sie von ihren Arbeitsplätzen. Und manchmal, Leistungen an Arbeitnehmer-Programme geändert werden, nachdem ein IPO, die auch die Mitarbeiter nervös.
Wenn Ihre aktuellen Management-Stil ist sehr nahe-zu-den-Weste und Sie in der Regel nur Informationen über eine strikte "Need-to-know"-Basis, die Produktivität Ihrer Mitarbeiter Post-IPO Mai stark leiden. Eine offene Management-Stil ist eine erfolgreiche Post-IPO-Aktivitäten.
[Ein spezieller Dank geht an dieser Experten, die mir geholfen, diese Liste: Willie Crawford, Andy Beard, Dien Reis, Ankesh Kothari, Richard Dennis, Stephan Iscoe, Jeff Burnham, die Mitglieder der Samen der Weisheit Business Forum, und die Willie Crawford Forum. MM]
Wissen, was für ein IPO ist? Ein Initial Public Offering (IPO) ist im Grunde ein Unternehmen der erste Verkauf von Aktien an die Öffentlichkeit, das ist der Grund, warum es auch "Going Public". In der Regel - aber nicht immer, einen Börsengang umfasst die Aktien von jungen und nicht allzu bekannten Unternehmens. Die zwingenden Grund an die Öffentlichkeit zu gehen ist, um Geld für den Betrieb Hauptstadt. Aber es gibt Bedingungen geknüpft ...
Nach dem Ende der Dotcoms, den Skandalen von Enron, WorldCom, Tyco, und Global Crossing, die Landschaft für Börsengänge hat sich geändert. Ein Unternehmen ist nicht mehr öffentlich eine automatische Entscheidung - auch für diejenigen Unternehmen, die gute Kandidaten. Oh, es gibt viele Gründe an die Öffentlichkeit zu gehen - der Zugang zu Kapital, erhöht die Liquidität, Mitarbeiter-Vergütung, Werbung, und das Prestige. Aber bevor Sie springen auf den "öffentlichen" Zug, stellen Sie sicher, dass Sie die folgenden Punkte.
Haben Sie einen goldenen Fallschirm Handy? Immer, wenn Sie sich auf einer Partner-Leistungs-Verhältnis, riskieren Sie den Verlust der Kontrolle Ihres Unternehmens, und vielleicht sogar das Unternehmen. Jim Clark, vor seinem großen Erfolg mit Netscape, war gezwungen, im Wesentlichen aus seiner ersten Venture, Silicon Graphics, die von Venture-Kapitalisten er zunächst eine Partnerschaft mit, um zu beginnen.
Einige Unternehmer reiben auf die Zwänge, ein öffentlich-rechtliches Unternehmen. Richard Branson der Jungfrau ist ein gutes Beispiel. Nach dem öffentlichen Unternehmen, Branson entdeckte er wirklich nicht, wie Aufteilung und arbeiten mit externen Direktoren des Unternehmens. Branson und sein Management-Team auch ein Management-Buyout durchgeführt, um die privaten Unternehmen wieder.
Forschung alle Anti-Übernahme Maßnahmen zur Verfügung und bauen Sie sie in Ihrem Börsengang, wenn möglich. Denken Sie daran, wenn die Anleger nicht bereit zu zahlen top-Dollar für ein Unternehmen, wenn die Verwaltung nicht immer ersetzt werden.
Sexy genug? Ihr Unternehmen muss eine "Investor Berufung." Dies bedeutet, dass Ihre Industrie, Dienstleistungen oder Produkte sind sehr beliebt bei den Verbrauchern, und daher sehr attraktiv für Investoren. Wenn Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung ist nicht "sexy", Going Public ist nicht für Sie, weil Brokerfirmen wahrscheinlich gar nicht mit Ihnen zu kommunizieren und eine privat finanzierte-Börsengang ist eine Option, die - eigentlich nicht für die Schwachen am Herzen.
Kennen Sie Ihre "Warum"? Ein Unternehmen braucht einen Grund, an die Öffentlichkeit zu gehen, für Investitionen in zukünftiges Wachstum. Wenn es Zeit ist Geld reichen und hat nicht die Absicht, ein explosives Wachstum, die mehr Kapital, es gibt nur sehr wenig Nutzen sowohl für den Eigentümer, oder künftige Aktionäre. Auch, anders als in den Tagen nach der berauschende dot-com-ville, haben Sie, um die Infusion von Bargeld, erwarte nicht, dass jemand sich positiv auf Unternehmensführung und Fitness-Center Fancy Schreibtisch!
Fühlen Sie sich mit "Sharing" - Gewinne und Informationen? Im Gegenzug für die Infusion von Bargeld, das aus einem Börsengang, erklären Sie sich damit einverstanden, auf einen Teil der Gewinne, die wieder an die Investoren. Im Wesentlichen sind Sie die Aufteilung der Prämien mit Ihren Partnern, wie sie kommen, und davon ausgehen, einige der Risiken für Sie.
Einige Unternehmen widerstehen, Going Public, weil der Verlust der Vertraulichkeit für das Unternehmen, der Politik, und die Rentabilität. Dies ist besonders wichtig für Unternehmen, die auf proprietäre Technologie, um seine Waren oder Dienstleistungen.
Sie haben eine gute Business-Plan? Ein Teil des IPO-Prozesses ist die Vollendung des Offenlegung Dokument, das ist sehr wichtig, zu überzeugen, Investoren von der Rentabilität des IPO. Ohne eine klar definierte Business-Plan in Kraft, kann es schwer zu beantworten Sie die Fragen bot, und den Anlegern können Sie Ihr Angebot weniger attraktiv. Der Business-Plan müssen Sie kann von 25 bis Hunderte von Seiten und kostet $ 5000 - $ 20.000 zu produzieren.
Wie viel mehr Berichterstattung sind Sie bereit zu tun? Öffentliche Unternehmen sind häufig unter dem Mikroskop von Investoren, Kunden, Konkurrenten, Behörden, etc. Es gibt auch eine große Push in diesen Tagen für eine größere Transparenz mit Financials. Die öffentlichen Markt verlangt nicht nur die Zahlen, aber, wie diese Zahlen ermittelt werden. Als Leiter eines öffentlichen Unternehmens, werden Sie aufgefordert Berichte bei der SEC, der Austausch Sie Liste auf, und im Einklang mit allen anwendbaren staatlichen Wertpapiere Recht. Alle diese Berichte Kosten-Leistungs-Verhältnis zu produzieren und auch Informationen zu Ihren Mitbewerbern.
Sind Sie ein einsamer Wolf? Wenn Sie mit Ihrem erfolgreichen Börsengang anbieten, ein anderer wird einen Anteil von Ihrem Unternehmen - und sie sollten ein Mitspracherecht bei, wie die Dinge laufen. Sie werden für ihre Ideen, Meinungen und Forderungen auf, wie sollten Sie Ihr Unternehmen. Wenn Sie nicht bereit sind, um mit Ihrem neuen Partner, oder wenn Sie kein Vertrauen in ihre Entscheidungen, dieser Verlust der Kontrolle ist der Deal Breaker für Sie. Und wenn Ihr Unternehmen in hohem Maße von der Fähigkeit eines oder mehrerer Schlüssel Personal, erkennen, dass die Öffentlichkeit können große Einschränkungen zu diesen Menschen.
Haben Sie eine zusätzliche Millionen herumliegen? Eine IPO-Kosten-Leistungs-Verhältnis! Ein typisches Unternehmen kann leicht verbringen $ 750k auf direkte Kosten im Zusammenhang mit dem IPO. Und das nicht einmal die indirekten Kosten der Verwaltung werden für die Zeit IPO, Unterbrechung der Geschäftstätigkeit während der Vorbereitung der IPO, etc. Sie brauchen auch ein gutes Team außerhalb - IPO-Berater, Steuerberater, Anwälte, Versicherer-und PR-Spezialisten -- Keine davon kostenlos, natürlich!
Was passiert, wenn Sie nicht über freie Zeit zu Beginn? Die meisten Menschen sind überrascht von der Höhe der Zeit, die - außerhalb der normalen Geschäftstätigkeit - So bereiten Sie bietet. Während dieser Zeit-Prozess, Ihre Rolle der Umgang mit den Unternehmen kann leiden. Sie werden mit und Präsentationen, die potenziellen Investoren. Und die Maut auf Ihrem persönlichen Leben sein kann - Vorbereitung an die Öffentlichkeit zu gehen essen in Ihre Zeit für die Familie und Freunde. Ja, es ist nur kurzfristig, sie kann aber auch so lange wie ein Jahr, und Sie müssen bereit sein, für lange, manchmal zermürbend, 13 bis 15-Stunden-Tage.
Ist Ihr Management-Stil zur Schafhaltung Mitarbeiter durch die Veränderungen? Viele Unternehmer berichten, dass der Prozess der öffentlichen Veränderungen der internen Dynamik eines Unternehmens. Es ist wichtig, eine offene Kommunikation zwischen den Zeilen Ihrer Mitarbeiter während dieser Zeit. Sobald Sie sich Öffentlichkeit, lass nicht zu, den Mitarbeitern das Gefühl, dass sie Grund zur Sorge über die täglichen Schwankungen der Aktienkurse, stört sie von ihren Arbeitsplätzen. Und manchmal, Leistungen an Arbeitnehmer-Programme geändert werden, nachdem ein IPO, die auch die Mitarbeiter nervös.
Wenn Ihre aktuellen Management-Stil ist sehr nahe-zu-den-Weste und Sie in der Regel nur Informationen über eine strikte "Need-to-know"-Basis, die Produktivität Ihrer Mitarbeiter Post-IPO Mai stark leiden. Eine offene Management-Stil ist eine erfolgreiche Post-IPO-Aktivitäten.
[Ein spezieller Dank geht an dieser Experten, die mir geholfen, diese Liste: Willie Crawford, Andy Beard, Dien Reis, Ankesh Kothari, Richard Dennis, Stephan Iscoe, Jeff Burnham, die Mitglieder der Samen der Weisheit Business Forum, und die Willie Crawford Forum. MM]
Zunahme der ausstehenden Aktien - Zeichen für einen Börsengang?
Salvador fragt:
Wir verfügen über Lager in ein privates Unternehmen, dass wir glauben, die Öffentlichkeit in den nächsten Jahren. Wir haben vor kurzem ein Schreiben erhalten (gemäß 603 (b) oder etwas) informieren Sie uns über eine Erhöhung der Anzahl der ausstehenden Aktien der Gesellschaft. Es gab keinen Hinweis auf eine Spaltung oder Dividende. Kann dies ein Zeichen eines bevorstehenden Börsengang?
Wir verfügen über Lager in ein privates Unternehmen, dass wir glauben, die Öffentlichkeit in den nächsten Jahren. Wir haben vor kurzem ein Schreiben erhalten (gemäß 603 (b) oder etwas) informieren Sie uns über eine Erhöhung der Anzahl der ausstehenden Aktien der Gesellschaft. Es gab keinen Hinweis auf eine Spaltung oder Dividende. Kann dies ein Zeichen eines bevorstehenden Börsengang?
Sind Ex-Mitarbeiter unterliegen einer Sperrfrist nach einem IPO?
Vanetta fragt:
Normalerweise gibt es eine Haltedauer von 6 Monaten nach einem Börsengang der Gesellschaft, vor der Pre-IPO-Investoren und Mitarbeiter dürfen den Verkauf ihrer Aktien.
Sind Ex-Mitarbeiter unterliegen den gleichen Haltedauer? (Mitarbeiter, dass das Unternehmen vor dem Börsengang, sondern eigenen Pre-IPO-Aktien aus Ausübung von Optionen beim Verlassen des Unternehmens)
Normalerweise gibt es eine Haltedauer von 6 Monaten nach einem Börsengang der Gesellschaft, vor der Pre-IPO-Investoren und Mitarbeiter dürfen den Verkauf ihrer Aktien.
Sind Ex-Mitarbeiter unterliegen den gleichen Haltedauer? (Mitarbeiter, dass das Unternehmen vor dem Börsengang, sondern eigenen Pre-IPO-Aktien aus Ausübung von Optionen beim Verlassen des Unternehmens)
